La UOCRA cerró su acuerdo paritario 2025/2026 con un aumento salarial en dos tramos y el pago de un bono no remunerativo. De ese modo, en febrero de 2026 los trabajadores de la construcción cobrarán con el impacto del segundo tramo del incremento y percibirán además un bono mensual, según su categoría y zona geográfica.
Paritarias UOCRA: cómo impacta febrero de 2026 en el salario
En febrero de 2026 se aplicará el segundo tramo del aumento salarial, que será del 1,8%, calculado sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2025. Este ajuste se suma al 2% otorgado en enero, lo que deja un incremento acumulado del 3,8% en el primer bimestre del año. El aumento alcanza a todas las categorías contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y se refleja directamente en el salario básico de febrero.
Bono UOCRA: cuánto cobran en febrero según categoría y zona
Además del aumento salarial, en febrero de 2026 los trabajadores de la construcción cobrarán un bono mensual no remunerativo, que se paga en forma quincenal y está alcanzado por aportes a la obra social. El monto varía según la región y la categoría laboral.
Zona A
Incluye CABA y las provincias de Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Mendoza, Entre Ríos, Tucumán, Salta, Chaco, Corrientes, Misiones, entre otras.
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Oficial especializado: $121.800
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Oficial: $112.200
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Medio oficial: $102.800
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Ayudante: $96.800
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Sereno: $96.800
Zona B
Comprende Neuquén, Río Negro y Chubut.
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Oficial especializado: $135.200
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Oficial: $124.600
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Medio oficial: $114.100
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Ayudante: $107.500
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Sereno: $107.500
Zona C
Corresponde a la provincia de Santa Cruz.
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Oficial especializado: $187.000
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Oficial: $172.300
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Medio oficial: $157.800
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Ayudante: $148.600
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Sereno: $148.600
Zona C – Austral
Incluye a Tierra del Fuego, donde se registran las escalas más altas del convenio.
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Oficial especializado: $243.600
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Oficial: $224.400
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Medio oficial: $205.600
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Ayudante: $193.600
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Sereno: $193.600
Cómo se dividen las zonas salariales de la UOCRA
La escala salarial varía según la ubicación geográfica de la obra:
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Zona A: CABA, provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
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Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.
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Zona C: Santa Cruz.
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Zona C-Austral: Tierra del Fuego.
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 28 de febrero de 2026, y las partes volverán a reunirse el 19 de febrero para discutir los ajustes salariales que regirán a partir de marzo.
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