El Sindicato del Seguro logró un importante aumento salarial del 13,67% para los empleados del rubro, superando la pauta del Gobierno. El incremento se pagará en cinco tramos y también incluye mejoras en adicionales como almuerzo y refrigerio. Acá te contamos todos los detalles.
¿Qué trabajadores recibirán el aumento?
El acuerdo fue firmado entre el Sindicato del Seguro y las cámaras empresarias (AACS, AdeAA, ADIRA, UART), beneficiando a empleados de Seguros Generales y ART. Este incremento supera el techo salarial propuesto por el Gobierno, que buscaba limitar las subas para evitar presiones inflacionarias.
Desde el gremio celebraron el acuerdo: "Este acuerdo se suma a los distintos avances obtenidos a lo largo del año pasado, permitiendo cerrar el año 2024 con una recomposición salarial en línea con la inflación, objetivo que nos propusimos desde el inicio del proceso paritario y que reafirma nuestro compromiso con la defensa del salario de los trabajadores/as de seguros".
¿Cómo se pagará el aumento del 13,6%?
El incremento se aplicará en cinco cuotas entre junio y octubre:
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3,7% en junio (sobre salario de abril)
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3,5% en julio (sobre salario de junio)
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2,4% en agosto (sobre salario de julio)
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1,9% en septiembre (sobre salario de agosto)
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1,5% en octubre (sobre salario de septiembre)
Además, se actualizarán los adicionales por almuerzo, refrigerio y permanencia, lo que mejora aún más los ingresos de los trabajadores.
¿El Gobierno avalará este aumento?
El acuerdo supera la pauta oficial, por lo que resta saber si el Ministerio de Trabajo lo homologará sin objeciones. En otras paritarias, como la de Comercio, el Gobierno intentó frenar incrementos por encima de su recomendación, pero no siempre lo logró.
El sindicato aseguró que seguirá defendiendo el poder adquisitivo: "Seguimos sosteniendo como eje central de nuestras negociaciones paritarias la necesidad de preservar el salario real, con monitoreos mes a mes y con el compromiso de reunirnos en septiembre próximo a fin de revisar las diferencias resultantes ante contingencias inflacionarias y avanzar en un nuevo acuerdo dentro de la modalidad que venimos llevando a cabo de paritaria permanente".
Incluye actualización de adicionales como almuerzo, refrigerio y permanencia para los trabajadores.
¿Qué pasa si hay más inflación?
El gremio adelantó que en septiembre revisarán el acuerdo por si la inflación exige nuevos ajustes. Esto significa que, si los precios siguen subiendo, los trabajadores podrían conseguir nuevas mejoras salariales antes de fin de año.
MÁS INFO
¿Qué otros gremios consiguieron aumentos similares?
Este no es el único caso de un gremio que rompió el techo salarial. Recientemente, otros sectores lograron incrementos superiores al 20%, demostrando que las negociaciones siguen siendo intensas.
Mientras el Gobierno intenta contener las subas, los sindicatos presionan para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.
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