La previa a la convocatoria para la próxima paritaria docente muestra un escenario de tensión entre los gremios y el gobierno de Maximiliano Pullaro. El secretario general de Amsafé Rosario, Roque Jaimes, consideró “graves” las declaraciones del ministro de Educación, José Goity, quien afirmó en las últimas horas que el aumento que se ofrecerá tiene como marco “un país donde la economía no arranca” y padece “problemas estructurales”. “Entendemos que el Gobierno respalda esta política económica, por lo tanto los problemas son su responsabilidad”, aseguró el representante gremial sobre la adhesión del mandatario provincial al modelo de ajuste que establece el presidente Javier Milei.
Uno de los sectores más castigados por las políticas de Pullaro es el educativo, cuyos trabajadores sufren las constantes arremetidas del Gobierno provincial: el presentismo, los descuentos, el castigo que obliga a trabajar enfermos y la extorsión de los descuentos a los días de paro son algunas de las herramientas que utiliza Pullaro para castigar a los maestros. En septiembre de 2024, la Legislatura también sancionó una reforma previsional completamente regresiva, que incluyó represión y detenciones.
Para evidenciar la pésima situación salarial, trabajadores de educación denunciaron que el año pasado los sueldos perdieron un 6% frente a la inflación y aseguran una baja de 30 puntos desde el inicio de la gestión del mandatario radical. Sobre las constantes arremetidas, el secretario Jaimes dijo que, “dentro de los problemas estructurales, tampoco hay un reconocimiento presupuestario en la provincia de Santa Fe hacia la escuela pública y la salud”. En diálogo con el medio Conclusión, sostuvo que el gremio irá a la paritaria “a reclamar un aumento por encima de la inflación" y "que recupere parte del poder adquisitivo".
Por su parte, el secretario general de Amsafé a nivel provincial, Rodrigo Alonso, dijo que los maestros esperan que exista un diálogo paritario para que no ocurra lo mismo que sucede desde que Pullaro llegó al poder. "Primero que funcione la paritaria, ya que no hubo reuniones de paritarias técnicas, no se podían discutir las propuestas paritarias que traía el gobierno, se imponían las mismas cuando eran rechazadas por los maestros por ser consideradas insuficientes" explicó.
MÁS INFO
Luego, planteó en el programa La Barra de Casal que es necesario "un cambio de la política para que no sea imponer". El Gobierno de Santa Fe estableció por decreto un incremento salarial global del 7% para el segundo semestre de 2025, con aumentos distribuidos de la siguiente manera: julio y agosto 1,5% mensual, y desde septiembre a diciembre 1% mensual. Además, se puntualizó que el aumento no podrá ser inferior a $40.000 desde julio hasta septiembre y $70.000 a partir de octubre. Representantes docentes señalan que esta suba quedó por debajo del 12% de inflación del período.
Crisis laboral: Santa Fe inició el año con casi 4 mil trabajadores de la industria suspendidos
Santa Fe arrancó el año con 3.936 trabajadores suspendidos en 44 empresas, de acuerdo con los registros oficiales del Ministerio de Trabajo. La suspensión funciona como una zona intermedia que, en la práctica cotidiana, implica menos ingresos, menos horas de trabajo y una expectativa abierta que se extiende sin plazos claros. Además, cuando la producción se frena, el efecto se propaga por toda la cadena económica. Más de la mitad de las empresas que aplicaron suspensiones pertenece a la industria metalúrgica.
En total, 26 firmas recurrieron al artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, el instrumento que habilita acuerdos para reducir jornadas y salarios con el objetivo de sostener la relación laboral. El mecanismo, pensado como excepción, se volvió parte del funcionamiento habitual en un contexto donde la demanda interna no recupera niveles previos y la competencia de productos importados desplaza producción local.
El secretario de Trabajo provincial, Julio Genesini, describió el escenario como "contenido, aunque sin señales de cambio de tendencia en el corto plazo". La referencia histórica ayuda a dimensionar el momento. A mediados de 2024, las suspensiones superaron los 11 mil casos. El número actual es menor, pero la comparación inmediata muestra un deterioro: en noviembre de 2025 había alrededor de 3.400 trabajadores suspendidos y, en pocas semanas, la cifra volvió a crecer.
Cerrar sesión