El Gobierno oficializó un aumento del 3% y el pago de un bono para empleadas domésticas

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) formalizó un nuevo esquema de incrementos salariales para el personal del sector a través de la Resolución 2/2026, publicada en el Boletín Oficial. El acuerdo, alcanzado tras una sesión plenaria de febrero, establece ajustes mensuales y el otorgamiento de bonos excepcionales según la carga horaria.

Incrementos escalonados

La medida dispone una actualización de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas en dos tramos:

Febrero 2026: un aumento del 1,5% calculado sobre los salarios mínimos de enero de 2026.

Marzo 2026: un incremento adicional del 1,5%, tomando como base los valores establecidos para el mes de febrero.

Asignación de sumas no remunerativas

En el marco de la negociación entre las representaciones del sector trabajador, empleador y el Estado, se acordó el pago de una suma no remunerativa que se abonará conjuntamente con los salarios de febrero y marzo.  Los montos se fijaron de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas semanalmente: $20.000 para el personal que cumpla 16 horas o más por semana; $11.500 para quienes trabajen entre 12 y menos de 16 horas semanales; y $8.000 para quienes presten tareas por menos de 12 horas por semana.

Según lo estipulado en el acuerdo, estas sumas adquirirán carácter remunerativo posteriormente, incorporándose formalmente al salario según las categorías correspondientes. Además, señalaron que el pago de los bonos fue definido durante la sesión plenaria del 24 de febrero, en la que participaron representantes del sector trabajador, del sector empleador y miembros de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. 

Estas adecuaciones salariales tienen vigencia en todo el territorio de la Nación. La Comisión subrayó que la medida se dicta en uso de sus facultades para fijar remuneraciones mínimas y mejorar las condiciones laborales del personal comprendido en el régimen de la Ley N° 26.844. El documento lleva la firma de la presidente de la Comisión, Sara Alicia Gatti, y cuenta con la conformidad de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.