El Gobierno Nacional logró blindar el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) en la Cámara de Diputados, uno de los títulos y artículos más complicado para los trabajadores y, además, para el futuro de las jubilaciones. Sin embargo, más allá de la importancia de ese artículo, el Gobierno Nacional logró aprobar todo lo que estaba en juego en el articulado. Entre ellos estaban el traspaso de la justicia laboral de Nación a CABA, la derogación del estatuto del periodista, banco de horas, fraccionamientos de vacaciones, fin de convenios colectivos y negación del derecho a huelga.
En el caso del FAL, el gobierno obtuvo 130 votos afirmativos, 117 negativos y 3 abstenciones. De esta manera, alcanzó el FAL que pone en peligro las jubilaciones a futuro y las indeminizaciones. Más allá de esta situación, lo más importante a tener en cuenta es que, a lo largo de la sesión, hubo varios gobernadores que dieron apoyo a lo que necesitaba el Gobierno de Javier Milei. En este sentido, el piso del oficialismo siempre rondó dentro de las 130 votos afirmativos y nunca tuvo inconvenientes reales a la hora de sacar la ley.
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Con respecto all proyecto de reforma laboral que fue debatido en el Congreso tenía un eje centra para el Gobiernol: la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo que obligará a las empresas a financiar mensualmente un fondo propio para cubrir indemnizaciones. El proyecto plantea un cambio profundo en la forma en que se administran los pagos por despido, sin eliminar el régimen vigente pero modificando su funcionamiento práctico.
El artículo 58 del proyecto de reforma laboral establece la creación del FAL, destinado exclusivamente a cubrir las obligaciones patronales vinculadas a despidos, preavisos, integraciones y otras compensaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo y estatutos profesionales. El sistema introduce un esquema obligatorio de financiamiento paralelo: los empleadores deberán aportar un 3% de las remuneraciones de cada trabajador -la misma base utilizada para contribuciones patronales al SIPA- para conformar una cuenta acumulativa.
Cómo funciona la cuenta del FAL, el sistema que reemplaza las indemnizaciones
Cada empresa debe abrir una cuenta específica en un fondo administrado por entidades habilitadas por la Comisión Nacional de Valores. Esta cuenta:
- Es patrimonio separado, inembargable e inajenable.
- No se individualiza por trabajador.
- Registra aportes, rendimientos, retiros y gastos de administración.
- Las indemnizaciones u obligaciones previstas solo podrán cubrirse con estos fondos si el trabajador estuvo registrado al menos 12 meses antes de la extinción del vínculo. No hay cobertura para empleados no registrados o con registración deficiente, salvo la proporción correspondiente a lo declarado.
- La empresa puede optar por utilizar los fondos o conservarlos. Pero la existencia o insuficiencia del FAL no exime al empleador de pagar la totalidad de lo que corresponde por ley
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