Este mes de febrero, no se van a registrar nuevos aumentos para el personal de casas particulares, por lo que los valores por hora y mensuales continúan vigentes con el último ajuste del 1,3%. Estas escalas son las que utiliza como referencia la ARCA (ex AFIP) para fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones formales por parte de los empleadores.
Si bien los pagos corresponden a lo trabajado en diciembre, los montos actuales sirven como base para las liquidaciones en curso y para verificar que los salarios declarados respeten los mínimos legales establecidos para cada categoría y modalidad de contratación.
De acuerdo con las escalas oficiales, los valores por hora en febrero de 2026 son los siguientes:
Según las escalas oficiales, los valores mínimos por hora quedan así:
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Supervisora
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Con retiro: $3.783,33
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Sin retiro: $4.143,70
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Personal para tareas específicas
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Con retiro: $3.581,79
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Sin retiro: $3.926,82
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Caseros
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Sin retiro: $3.383,53
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Asistencia y cuidado de personas
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Con retiro: $3.383,53
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Sin retiro: $3.783,33
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Personal para tareas generales
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Con retiro: $3.135,98
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Sin retiro: $3.383,53
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Estos importes ya incorporan el aumento del 1,3% y constituyen el piso obligatorio que debe declararse ante el organismo recaudador.
Empleadas dom´sticas salarios de febrero
Personal doméstico: adicional por carga horaria
Además del valor por hora, corresponde abonar una suma no remunerativa según la cantidad de horas semanales trabajadas:
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Hasta 12 horas: $6.000
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Entre 12 y 16 horas: $9.000
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Más de 16 horas: $14.000
Este refuerzo no impacta en aguinaldo, vacaciones ni indemnizaciones.
Cuáles son los controles para empleadores que realiza el ARCA
En los controles habituales, ARCA pone especial atención en que los pagos estén correctamente declarados, incluyendo los adicionales obligatorios cuando corresponda. Entre ellos se encuentran la antigüedad, con un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador; el adicional por zona desfavorable, del 30%; y las horas extras, que se pagan con un recargo del 50% en días hábiles y del 100% los fines de semana y feriados. Si el empleador paga montos superiores al mínimo o reconoce viáticos, estos deben figurar discriminados en el recibo.
Con ajustes salariales escasos y discontinuos durante 2025, el salario del personal doméstico volvió a quedar rezagado frente a la inflación. En este contexto de ingresos ajustados y empleo sensible, el organismo insiste en la importancia de respetar los valores vigentes y cumplir con las registraciones formales, mientras el sector espera una definición sobre nuevas escalas.
Cómo registrar a una empleada doméstica en ARCA
Todos los empleadores están obligados a registrar a los trabajadores de casas particulares en ARCA, independientemente de la cantidad de horas trabajadas o la modalidad de contratación.
El trámite se realiza de manera virtual y contempla los siguientes pasos:
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Ingresar al sitio web de ARCA con clave fiscal. En caso de no contar con ella, se debe gestionar previamente la Solicitud de Clave Fiscal.
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Cargar los datos del trabajador. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente la información asociada.
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Verificar los datos personales y completar los campos requeridos por el sistema.
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Ingresar el domicilio del trabajador. Si ya figura en la base de datos, se puede seleccionar; de lo contrario, debe cargarse uno nuevo.
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Informar las características de la relación laboral: tipo de tarea, cantidad de horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración, fecha de ingreso y si el trabajo es temporal o permanente.
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Señalar el domicilio laboral, que puede seleccionarse de una lista o cargarse manualmente.
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Revisar toda la información ingresada y confirmar el trámite.
Con estos valores y el bono extraordinario vigente, las empleadas domésticas llegan a diciembre de 2025 con una actualización salarial obligatoria, que será la base para la incorporación definitiva de esos montos al salario básico a partir del próximo año.
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