El salario del personal de casas particulares volvió a actualizarse en el mes de marzo y, dentro de ese esquema, los caseros registraron un nuevo incremento que impacta de forma directa en sus ingresos. Se trata de una suba del 1,5%, correspondiente al segundo tramo del acuerdo paritario alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que completa un aumento total del 3% entre febrero y marzo.
Con esta actualización, un casero -figura que implica residir en el lugar de trabajo y asumir el cuidado integral de la vivienda- percibe $3.599,86 por hora trabajada. Este valor aplica tanto para tareas de mantenimiento y vigilancia como para funciones permanentes dentro del hogar.
En el caso de quienes trabajan a jornada completa, el salario mensual asciende a $455.160,14, de acuerdo con los parámetros establecidos por la CNTCP y la Secretaría de Trabajo. Este monto surge del cálculo estándar de horas y días trabajados dentro del régimen.
Además del incremento salarial, el acuerdo contempla el pago de un bono extraordinario no remunerativo durante febrero y marzo. El mismo varía según la carga horaria semanal: es de $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas, $11.500 para jornadas de entre 12 y 16 horas, y alcanza los $20.000 para quienes superan las 16 horas semanales.
De esta manera, el ingreso de los caseros en marzo combina la actualización salarial definida en paritarias con este refuerzo adicional, en un contexto donde los ajustes buscan acompañar la evolución de los precios.
Qué tareas incluye el empleo doméstico
El trabajo en casas particulares abarca una amplia variedad de funciones: limpieza y mantenimiento del hogar, cocina, lavado y planchado, cuidado de niños, asistencia a personas mayores o con discapacidad, jardinería, conducción y tareas de casero. Con estos valores, el costo de la hora de servicio doméstico en marzo refleja tanto la actualización salarial del sector como el impacto de la inflación en uno de los rubros más extendidos del empleo en Argentina.
Cómo registrar a una empleada doméstica
Registrar a una empleada doméstica en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) es un paso esencial para formalizar la relación laboral y garantizar los derechos de la trabajadora. A continuación, se detallan los pasos y requisitos necesarios para realizar este trámite:
Requisitos previos
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Clave Fiscal: el empleador debe contar con una Clave Fiscal de nivel 2 o superior. Si aún no la posee, puede obtenerla a través del portal de ARCA.
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Datos de la trabajadora: es necesario disponer de la siguiente información de la empleada:
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Número de CUIL.
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Nombre y apellido completos.
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Fecha de nacimiento.
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Domicilio.
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Obra social elegida (si no tiene una, se le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares).
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Número de CBU (en caso de poseer cuenta bancaria).
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Número de teléfono.
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