El Gobierno nacional oficializó un nuevo aumento salarial para los empleados públicos que impacta de lleno en los haberes de abril. La medida, formalizada a través del Decreto 206/2026, alcanza a trabajadores permanentes y no permanentes de la administración pública nacional y forma parte de los acuerdos paritarios vigentes.
En abril, los salarios del sector registran una suba del 1,7%, que se aplica sobre las remuneraciones del mes previo. Este incremento se suma a los ajustes otorgados en el primer trimestre del año —2,5% en enero, 2,2% en febrero y 2% en marzo— y anticipa un nuevo aumento del 1,5% previsto para mayo, en un esquema de actualización mensual alineado con la inflación.
En cuanto a los ingresos, la normativa fija nuevos valores de referencia para distintos conceptos salariales. En el caso de quienes realizan servicios extraordinarios, los topes se ubican entre $791.210 en enero y $851.392 en mayo de 2026, sin contemplar adicionales como compensaciones transitorias o plus por zona.
El impacto del aumento se extiende a todas las escalas del Estado, incluyendo suplementos, viáticos, reintegros por movilidad y otros componentes salariales. También se mantienen actualizados los adicionales previstos en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), lo que repercute en los ingresos finales de los trabajadores.
Además, el acuerdo contempla el pago de una suma fija extraordinaria de $40.000, que será abonada en mayo por única vez. Este refuerzo apunta a compensar parcialmente la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos meses.
Dentro del sector público, algunos segmentos presentan valores salariales más elevados. Es el caso de los profesionales residentes del sistema de salud: un jefe de residentes pasa de percibir $1.473.717 en enero a $1.585.814 en mayo, mientras que un residente de primer año alcanza los $1.202.555 hacia ese mes.
En paralelo, también se actualizaron las becas para estos profesionales, con montos que van desde $470.883 a $506.700 para jefes y de $353.803 a $380.715 para residentes de primer año en el mismo período.
Cómo impacta el aumento en los docentes
La medida no solo alcanza al personal administrativo, sino también a áreas específicas como el ámbito educativo. Por ejemplo, el valor de la hora cátedra en la administración central se fija en $8.143 desde abril y asciende a $8.266 en mayo. En organismos como el ISER, el salario del cargo de bedel se establece en $111.212 en abril, con una actualización a $112.880 en mayo.
El decreto también introduce modificaciones en el régimen de licencias, con cambios en aspectos vinculados a exámenes, enfermedades y acompañamiento de familiares, al tiempo que mantiene vigentes hasta mayo ciertas sumas fijas no bonificables establecidas previamente.
Con este esquema, el Gobierno busca sostener los ingresos del sector público mediante ajustes mensuales y compensaciones adicionales, en un contexto de inflación persistente que continúa condicionando el poder adquisitivo de los salarios.
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