El sueldo de una niñera en febrero de 2026 se define a partir de la escala salarial oficial del personal de casas particulares, fijada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La normativa alcanza a quienes realizan tareas de cuidado de niños en hogares privados y contempla dos modalidades de contratación: con retiro y sin retiro.
Salario de las niñeras por hora en febrero de 2026
Según la escala vigente, los valores mínimos por hora para niñeras que trabajan hasta 24 horas semanales para un mismo empleador son:
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Con retiro: $3.494,25 por hora
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Sin retiro: $3.894,43 por hora
Estos montos rigen como piso legal y ya incluyen la incorporación al salario básico del bono extraordinario que se abonó a fines de 2025 y que, desde enero, pasó a integrar el haber fijo. También se había establecido "otorgar una suma no remunerativa de $14.000 para el personal que preste tareas dieciséis o más horas semanales; de $9.000 para quien preste tareas entre doce y menos de dieciséis 16 horas semanales y de $6.000 para quien preste tareas menos de doce horas semanales".
Cuando la jornada supera las 24 horas semanales, la referencia pasa a ser mensual. En ese caso, los mínimos establecidos son:
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Con retiro: $441.806,54 mensuales
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Sin retiro: $490.745,56 mensuales
El salario final puede ubicarse por encima del mínimo legal si existen acuerdos particulares o condiciones específicas del puesto. Entre los factores que suelen elevar el ingreso se destacan:
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Experiencia acreditada y capacitaciones específicas
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Cuidado de más de un niño
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Tareas adicionales (cocina, apoyo escolar, acompañamiento a actividades)
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Demanda del mercado en grandes ciudades, donde los valores habituales superan el piso oficial
Además, en las zonas desfavorables -como Neuquén, Chubut o Tierra del Fuego- corresponde un adicional del 30% sobre el salario mínimo. La actividad está regulada por la Ley 26.844, que establece la obligatoriedad de registrar la relación laboral, independientemente de la cantidad de horas trabajadas. El alta debe realizarse en el sistema de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
La registración garantiza derechos básicos como obra social, aportes jubilatorios, cobertura de ART, vacaciones pagas y aguinaldo, y prohíbe pagar un salario inferior al fijado por la escala oficial. La página Web del organismo indica que el pago de las remuneraciones a los empleados deberá realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios.
- Para el personal mensualizado: dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario.
- Para el personal remunerado a jornal o por hora: al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.
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